Um externe Dienstleister umfassend und effizient zu steuern und zugleich die Kundenschnittstelle kontinuierlich weiterzuentwickeln, sind klassische Performance- und Steuerungs-KPI aus unserer Sicht nicht mehr ausreichend. Vielmehr bedarf es eines spezifischen Steuerungs-Ansatzes für die Kundeninteraktion bei externen Dienstleistern. Dabei hat sich dieses fünfschrittige Vorgehen bewährt:
1. Analyse
- Stakeholder-Anforderungen an Kundenservice (Kund:innen, Management, interne Einheiten)
- Vertragsmodelle (Art der Vergütung und Implikationen für Steuerung)
- Steuerungsprozesse & -Organisation (Gap zur Erreichung Steuerungsfähigkeit)
- Bestandsaufnahme jedes Dienstleisters (KPI-Ziele und -Erreichung, Kostenstruktur, eingesetzte Technologien und deren Nutzungseffizienz, Qualifikationen und Leistungen der Dienstleister im Kundenkontakt, Kundenservice-Prozesse)
Ziel: Es besteht ein einheitliches Verständnis für Status Quo, angestrebten Zielzustand sowie der Anpassungsbedarfe.
2. Entscheidung
- Bewertung der Anpassungsbedarfe hinsichtlich des Impacts auf Kund:innen, Dienstleistersteuerung und das Unternehmen
- Sofern notwendig, Erstellung von Business Cases oder Mehrwertargumentationen
- Sofern notwendig, Herbeiführen von Entscheidungen zum Zielzustand
- Ableitung konkreter Projektpläne
Ziel: Das Management-Level erteilt Freigabe aller notwendigen Anpassungen, des Zielbilds oder Akzeptanz von Lücken.
3. Konzeption
- Feinkonzept zur Optimierung der Dienstleistersteuerung basierend auf Gap-Analyse, Good Practices und getroffener Entscheidungen
- Übersetzung des Konzepts in Vertragsgestaltung
- Prüfung des Dienstleister-Matching auf neues Konzept
- Ggf. Vorbereitung einer Dienstleisterausschreibung
Ziel: Das Umsetzungskonzept liegt vor und ist freigegeben, notwendige Folgetätigkeiten sind abgestimmt.
4. Umsetzung
Sukzessive Umsetzung des Feinkonzepts, u.a. durch
- Vertragsverhandlungen mit Bestandsdienstleistern
- Ggf. Vertragskündigungen (auf Basis Performancemessung)
- Ggf. Ausschreibungsbegleitung
- Prozessoptimierungen
- Reporting-Anpassung für Performancemessung und Vergütungsmodell
- Steuerungsroutinen mit Dienstleistern
- Vergütungsroutinen mit Dienstleistern
Ziel: Das Feinkonzept ist vollständig implementiert und in den Regelbetrieb überführt.
5. Evaluation
- Durchführung Erfolgsmessung im Abgleich der Projektziele
- Darstellung weiterer Optimierungspotenziale im Rahmen des Regelbetriebs
- Erstellung Projektabschlussbericht
Ziel: Das Projektergebnis ist ausgewertet und ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist angestoßen.