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MUUUH!nwalk 2025 – Taking AI Back to Earth

… uber knalligen discopop bis zum 60erjahrebarcharme mitarbeitende und kund innen konnen sich in den einzigarten …

Workforce-Management: Ein Energieversorger stellt sich neu auf

Gemeinsam mit dem Partner Professional Workforce GmbH hat MUUUH! Consulting das Workforce-Management eines führenden deutschen Energieversorgers neu aufgestellt. Unser Support reichte von der Ausschreibung über die Dienstleisterverträge bis zur Betreuung der Ramp-up-Phase.

Vertriebsansätze im Recruiting: Wie man Talente genauso gewinnt wie Kund:innen

Personalgewinnung ist seit einigen Jahren harte Vertriebsarbeit. Zum Produktpaket der HR-Abteilungen gehört neben dem jeweiligen konkreten Arbeitsplatz auch das Drumherum: die Firma selbst. Im Pitch um Bewerber:innen könnten Personalabteilungen viel häufiger auf bewährte Sales-Strategien setzen – und die Lead-Qualifizierung zusätzlich an das Team von MUUUH! Dialogue outsourcen.

Service Summit 2024

Treffen Sie die MUUUH! Expert:innen live am Stand F01 – vereinbaren Sie einen Termin für exklusive Einblicke in unsere KI-Lösungen, die Ihre Kundenschnittstelle revolutionieren.

Ganzheitliches Workforce-Management als Erfolgsfaktor

Die optimale Nutzung der Mitarbeiter-Ressourcen ist heute entscheidender denn je für den unternehmerischen Erfolg. Doch welche Bausteine braucht es, um die Einsatzplanung wirklich zu optimieren? Und wie genau lässt sich das Zusammenspiel von Planung, Steuerung und Analyse optimal gestalten?

Change Management: So meistern Unternehmen die Umstellung auf SAP S/4HANA

Die Umstellung auf SAP S/4HANA ist für viele Unternehmen ein entscheidender Schritt in Richtung digitale Transformation. Dabei geht es nicht nur um eine technische Migration, sondern auch um tiefgreifende Veränderungen in den Geschäftsprozessen. Um den vollen Nutzen von SAP S/4HANA zu realisieren, müssen Unternehmen den Wandel effizient gestalten. Worauf es dabei ankommt, erläutert Matthias Schulte, Partner bei MUUUH! Consulting, im Interview.

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