Recruiting von Flugbegleitern für die GVO
360 Flugbegleiter in 8 Wochen
Die GVO ist ein bundesweit agierender Personaldienstleister, der für namhafte Unternehmen flexibel Mitarbeiter bereitstellt. Als eine bekannte Airline allerdings innerhalb von nur zwei Monaten 360 Flugbegleiter in Festanstellung suchte, brauchte selbst die netzwerkstarke GVO Support. Mit einer Social-Media-Kampagne und der passenden Landingpage konnten wir die geforderten Bewerberzahlen generieren.
Priority Boarding für Bewerber
Nach Analyse der Zielgruppe entwickelten wir ein Kreativkonzept, das in den sozialen Medien für Aufmerksamkeit sorgte. Der Klick auf die Anzeige führte die Kandidaten ohne Umwege auf eine mobiloptimierte und auf Conversion ausgerichtete Landingpage. Hier wurde der Job übersichtlich beschrieben und ein schneller Direkteinstieg zum Bewerbungsprozess geschaffen.
Der Zeitfaktor
Ein einfacher und schneller Bewerbungsprozess ist nicht nur bei solch zeitkritischen Aufträgen von Vorteil. Auch die Absprungrate seitens der Bewerber-Leads wird durch die nutzeroptimierte Candidate Journey verringert. Deshalb haben wir ein übersichtliches Evaluation-Template entworfen, mit dem sich der Bewerber mit nur wenigen Mausklicks vorqualifiziert, ohne aufwendig einen Lebenslauf hochladen zu müssen
Mit einem klugen Targeting auf Facebook und Instagram generieren wir aus einer großen Nutzergruppe möglichst viele Interessenten für unseren Auftraggeber.
Neue Reichweitenstärke
Die Recruiting-Kampagne für die GVO zeigt, wie groß das Potenzial von Social Media gerade bei einer hohen Anzahl offener Positionen ist. Mit klugem Targeting und einer user-optimierten, intuitiven Landingpage können so tatsächlich hunderte Vollzeitkräfte in nur acht Wochen rekrutiert werden.
756 Leads in 8 Wochen
In diesem Projekt enthaltene Leistungen:
Kreativentwicklung
Wir entwickeln für Sie kreative Kampagnenansätze unter Berücksichtigung von Medium und Zielgruppe.
Kampagnenmanagement
Das komplette Management Ihrer Kampagne inklusive Aussteuerung und Reportings dürfen Sie uns überlassen.
Recruiting-Kampagnen
Effiziente Kampagnen zur Generierung von Bewerbern sind eines unserer absoluten Spezialgebiete.
Landingpages
Als ideale Kontaktfläche für Kampagnen entwickeln und programmieren wir für Sie conversionoptimierte Landingpages.
Social-Media-Kampagnen
Wir führen Kampagnen in Klassikern wie Facebook und Instagram oder über soziale Medien, von denen Sie vermutlich noch nicht einmal gehört haben.
Ansprechpartner
Kai Pohlmann
Senior Digital Creative / Agenturleitung
Wenn einer Digital kann, dann Kai. Als einer unserer zwei Agenturleiter von MUUUH! Digital betreut Kai sämtliche Digital-Projekte an vorderster...
Telefon: +49 170 3736 840
E-Mail: kai.pohlmann@muuuh.de
