Der eNPS als Herzstück moderner Mitarbeiterbindung

Mit dem employee Net Promoter Score (eNPS) steht Unternehmen ein wirkungsvolles Instrument zur Verfügung, um die Bindung der Mitarbeiter:innen an den Arbeitgeber zu messen. Dank seiner Eingängigkeit, Flexibilität und Ausrichtung ist der eNPS der Königsweg für den Anstoß und den permanenten Antrieb eines mitarbeiterinduzierten, kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Längst hat sich der eNPS daher vom ehemaligen Nischenansatz zum global eingesetzten und bestimmenden Personalführungswerkzeug entwickelt.