Blick aus dem Passagierfenster auf den Tragflügel während des Fluges über den Wolken

MUUUH! x GVO
Eine Social-Media-Recruiting-Kampagne, die wirkt

Punktlandung: Mit Schnelligkeit und Reichweite zum Erfolg

360 Flugbegleiter in 8 Wochen

Die GVO ist ein bundesweit agierender Personaldienstleister, der für namhafte Unternehmen flexibel Mitarbeiter bereitstellt. Als eine bekannte Airline allerdings innerhalb von nur zwei Monaten 360 Flugbegleiter in Festanstellung suchte, brauchte selbst die netzwerkstarke GVO Support. Mit einer Social-Media-Kampagne und der passenden Landingpage konnten wir die geforderten Bewerberzahlen generieren.

Zwei Smartphones zeigen Facebook-Anzeigen von GVO Personal GmbH zur Flugbegleiter-Recruiting-Kampagne

Priority Boarding für Bewerber:innen

Nach Analyse der Zielgruppe entwickelten wir ein Kreativkonzept, das in den sozialen Medien für Aufmerksamkeit sorgte. Der Klick auf die Anzeige führte die Kandidat:innen ohne Umwege auf eine mobiloptimierte und auf Conversion ausgerichtete Landingpage. Hier wurde der Job übersichtlich beschrieben und ein schneller Direkteinstieg zum Bewerbungsprozess geschaffen.

Hände halten ein iPad mit dem GVO-Bewerbungsformular 'Profilcheck und Bewerbung' für Flugbegleiter

Der Zeitfaktor

Ein einfacher und schneller Bewerbungsprozess ist nicht nur bei solch zeitkritischen Aufträgen von Vorteil. Auch die Absprungrate seitens der Bewerber:innen-Leads wird durch die nutzer:innenoptimierte Candidate Journey verringert. Deshalb haben wir ein übersichtliches Evaluation-Template entworfen, mit dem sich die Bewerber:innen mit nur wenigen Mausklicks vorqualifizieren, ohne aufwendig einen Lebenslauf hochladen zu müssen

Mit einem klugen Targeting auf Facebook und Instagram generieren wir aus einer großen Nutzergruppe möglichst viele Interessent:innen für unseren Auftraggeber.

Kai Pohlmann
Director Brand & Campaign

Kai Pohlmann, Director Brand & Campaign bei MUUUH!
Screenshot der GVO-Recruiting-Landingpage mit Flugzeug, GVO-Logo und Headline 'Jetzt einsteigen und abheben!'

Neue Reichweitenstärke

Die Recruiting-Kampagne für die GVO zeigt, wie groß das Potenzial von Social Media gerade bei einer hohen Anzahl offener Positionen ist. Mit klugem Targeting und einer user-optimierten, intuitiven Landingpage können so tatsächlich hunderte Vollzeitkräfte in nur acht Wochen rekrutiert werden.

 

756 Leads in 8 Wochen

 

In diesem Projekt enthaltene Leistungen:

Kreativentwicklung

Wir entwickeln für Sie kreative Kampagnenansätze unter Berücksichtigung von Medium und Zielgruppe.

Landingpages

Als ideale Kontaktfläche für Kampagnen entwickeln und programmieren wir für Sie conversionoptimierte Landingpages.

Kampagnenmanagement

Das komplette Management Ihrer Kampagne inklusive Aussteuerung und Reportings dürfen Sie uns überlassen.

Social-Media-Kampagnen

Wir führen Kampagnen in Klassikern wie Facebook und Instagram oder über soziale Medien, von denen Sie vermutlich noch nicht einmal gehört haben.

Recruiting-Kampagnen

Effiziente Kampagnen zur Generierung von Bewerber:innen sind eines unserer absoluten Spezialgebiete.

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Kai Pohlmann, Director Brand & Campaign bei MUUUH!

Kai Pohlmann

Director Brand & Campaign

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